自2023年在苏州举办第一届德沪钙钛矿先锋论坛以来，德沪一直努力将该论坛建设成为钙钛矿行业最高端的思想盛宴。主要的做法是：
1. 邀请行业最顶尖的大咖参与；
2. 不预设演讲和讨论题目，自由自如发挥，讲真话；
3. 讨论当年的最热门话题和次年的前瞻，有深度；
4. 保持特色设置，每年都有创意的设置，增加趣味性和留下印象；
第一届先锋论坛留念
今年论坛的特色部分是增设了“青年才俊向大咖致敬“环节，德沪精选了八位平时工作中表现优异的青年骨干，向八位演讲大咖敬赠”钙钛矿司令官“的帽子， 并单独合影留念。
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德沪希望通过这种公开的认可方式，鼓励高潜力青年才俊开阔视野，在更高级的场合展现风采；积极吸取大咖的深度思想，从而更好的成长和更快成为未来领军人才。
德沪一直认为，我们需要给青年人才更多的机会，让最有创意的年龄尽快绽放出耀眼的色彩。例如，我们新一代的产品设计师们，我们高质量的专利管理，我们的营销策划，我们的工艺调试专家，都深深的隐含着青年才俊的才华，我们需要悉心呵护，并且提供更细心的条件、更具挑战性的机会让他们更快的成长。
优秀员工代表
德沪向上青年感悟
我参加了“德沪钙钛矿产业园”开园典礼及第二届国际先锋论坛。论坛规模宏大，汇聚全球专家，共探钙钛矿技术与市场前景。这彰显了德沪的实力，也反映了全球对此产业的高度关注。论坛内容丰富，涵盖学术、技术及产业合作，让我深受启发，对产业未来充满信心。同时，我认识到挑战与机遇并存，需共同努力创新。会上，我们项目组的产品亮相于众，我深感激动，望团队再接再厉，为行业贡献更佳设计产品。
优秀员工代表
德沪向上青年感悟
作为德沪公司一员，我参加了扬州钙钛矿产业园开园仪式，深感自豪。在全球经济挑战下，产业园落成彰显创新力量。德沪发布新一代叠层设备，重视知识产权保护，展现公司在新能源领域的雄心与决心。未来，德沪钙钛矿产业园有望成为行业标杆，引领钙钛矿产业迈向新高。
优秀员工代表
德沪向上青年感悟
近日，我参加了“第二届德沪钙钛矿产业化国际先锋论坛”，与众多专家学者共探钙钛矿材料新成果、趋势与挑战。钙钛矿太阳能电池因高效、低成本、环保，被视为下一代光伏明星。论坛中，德沪安排青年员工向演讲大咖致敬，我有幸代表公司向王博士赠帽，这一环节彰显公司对人才的尊重，也激励了我们青年员工。此论坛丰富了我的知识，对我职业发展影响深远。我将满怀热情，明确方向，继续努力！
只有支持青年，我们的行业才能进入良性发展，发展是靠高质量的人才梯队支撑的。一个快速发展的行业，必然需要有效和高质量增长的人才培养机制。
我们也希望有更多的愿意在工艺、产品设计、技术开发方面能沉下心来钻研的青年才俊加入德沪，我们愿意提供最好的舞台。
在此， 我们重述一下德沪的愿景和文化：
SPS 愿 景 ：致力建设世界级高端装备企业
SPS 企业文化/精神 ：
永立潮头的创业精神
大局至上的团队精神
不懈进取的学习精神
精益求精的工匠精神
事止于我的终结精神
同创繁荣的伙伴精神
德沪涂膜聚焦精密溶液成膜狭缝涂布+真空干烤等设备及其核心零部件的设计、开发和制造，大尺寸狭缝涂膜装备及整线技术水平世界领先，是我国在精密溶液成膜设备领域的龙头企业，过去数年进行的激烈商业竞标中，多次击败全球头部日、德企业。
德沪专注涂布三件套，同时构建钙钛矿研究院公共平台，具备打样、技术开发及人才培训功能，推动产业快速发展。研究院在产业化进程中发挥关键作用，是工艺加速器和产业放大器。
