德沪涂膜设备（苏州）有限公司出台多项政策，鼓励科技人员持续创新

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2024-03-04

作为精密涂布技术领域的龙头链主企业，德沪涂膜设备有限公司非常注重鼓励科技人员持续创新，保证公司持续引领行业的发展。

在公司出台的多项奖励政策和举措的激励下，公司科技人员在专利布局和申请、新产品开发等方面取得显著成果。

01 专利奖励“动人”

公司专门制定了“知识产权奖励条例”。奖励各类专利的申报，包括发明专利、实用新型专利、外观专利以及软著等。奖金分完成申报和获得授权二期发放。公司专利最高奖励10000每件，是国家《专利法》、《专利法实施细则》鼓励企业给予发明人奖励的2倍以上，也是高于行业平均奖励标准。

公司的知识产权奖励条例大大鼓励了员工的创新积极性。苏州德沪自去年下半年落户常熟至今8个月中，已申请专利30余件，获得授权专利8件，其中发明授权达4件。

02 新产品奖励“诱人”

公司鼓励员工大力创新，开发具有市场竞争力的产品。为此，公司制定了“新产品开发奖励条例”。除公司每年一度颁发产品开发项目奖的同时，按该产品销售额提成，奖励参与新产品开发项目的所有员工。

一年中，苏州德沪新产品层出不穷，如：用于钙钛矿的高端大尺寸风刀、用于集成电路先进封装的双涂头狭缝涂布设备、用于集成电路先进封装的高精密HVCD和HP、用于晶硅/钙钛矿叠层制造的自动“三件套”设备、用于晶硅/钙钛矿叠层制造的高通量涂膜设备、精密POH泵、高粘度涂液脱泡装置等。

03 精神奖励“感人”

公司对创新有功的员工除了给予丰厚的物质奖励之外，还给予至高的精神奖励。如：获得首个发明专利的员工列入公司发明人名册，公司举行年度发明人大会，年度发明人浦江游览等。

公司同时还将发明专利和新产品开发成绩列入晋级晋升考核和股权激励奖励中。

公司董事长王锦山博士是技术型管理人才。他深知科技人员创新的意义和艰辛，特别注重给予科技人员宽松的创新环境，并提供足够的创新资源。在德沪，科技人员的创新已成为大家快乐工作的一部分。

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